100天之后,这些初入职场的00后会散发怎样的光芒?

发布于:2022-08-11 15:51 已有0条评论 来源:半月谈 字号:T | T

    当00后开始步入职场,他们身上多样的标签,以及大家常谈的00后“重构职场”的可能,会在社会生活中碰撞出怎样的火花?他们在职场道路上究竟有怎样的成长?我们可以从真实记录00后初入职场的《100道光芒》中窥见一二。

00后毕业了,他们在职场上活成了一束光
    7月31日,全国首档00后成长纪实节目《100道光芒》面世,截至目前,已在湖南卫视、芒果TV、小芒App三大平台上线两期节目,向受众全景式、原生态地呈现应届毕业生职场生存图鉴。

    纪实,亦是记录。00后上班了,父母该插手他的工作吗?00后入职了,需要遵循哪些职场原则?00后长大了,应当树立什么样的职业目标?诸如此类的社会话题、人生议题在《100道光芒》中都有所呈现、有所解答。

    100道光芒,不仅是100个光芒新人。他们是一面镜子,让你我看到真实职场的自己,他们是00后的缩影,在充满挑战和质疑的职场中,为自己发声、为热爱坚持,折射出更多光芒。虽然家乡不同、学历不同、性格不同、经历不同,但他们走出象牙塔,凭借着初生牛犊不怕虎的锋芒和行动力,告诉社会他们来了。

    朝气、敢闯、无限可能,正如小芒CEO张阳描述光芒新人的三个关键词一样,各行各业也需要有创意、有想象力、有专业精神的新人参与其中,创造新事物、开辟新道路。

    节目中的00后,为职场带去新风气。面对被扭曲的酒桌文化,光芒新人敢于发声。彭文祺同学在之前的实习工作中明确拒绝此类要求,在面试中表示酒桌文化是职场上一个不太好的现象,利用“酒精上头”谈合作既不能体现个人实力,又不具备长久效应,她更期待用自己的真才实干吸引客户以求得合作。00后虽然青涩,但他们可爱、向上、努力,不给人生设限,也勇于做自己。

    节目中的00后,萍水相逢,却因为一句承诺让出自己的工作机会,选择照亮他人。连心颖同学因在自我介绍中过多体现才艺,没有展示出个人与应聘岗位的关联性,错失面试机会。匡邵彬同学因其之前用音乐缓解自己的面试压力,做出自己通过面试就捞连心颖“上岸”的承诺。

    匡邵彬同学通过面试,在面对“唯一录取的资格是争取还是放弃”的考题,他在片刻犹豫后选择用自己的机会换取连心颖同学面试的机会。连心颖同学抓住失而复得的面试机会,将自己对求职岗位的想法娓娓道来,她也渴望平等,表明自己不想成为特例,想靠实力获得工作机会,最终成功入职。匡邵彬同学也凭借听从内心的担当和年轻人的“叛逆”成功入职。他们互相温暖,不轻易否定自己、也不轻言放弃,成为彼此的光。

    节目记录了初入职场100天的100名光芒新人,如何求职、如何创新、如何试错、如何抓住机会、如何进行团队合作、如何应对领导批评,最终在汉服、美食、潮玩、美妆等垂直电商领域取得影响力的全过程。100天后,银幕里的他们和我们说再见,但真实生活里的他们,仍旧在自己的赛道上坚持,步履不停。

00后入职了,他们在电商红海中拼出了一条道
    00后求职成长记《100道光芒》出圈了,不光靠真实接地气的职场生活,还靠对电商行业有嗅觉、有观察、有激情、有行动的光芒新人。

    说起电商,很多人的第一印象就是直播带货,自然“主播”这一工种也被诸多前来应聘的光芒新人青睐。但“主播”的门槛并不低,表达能力、应变能力、抗压能力、知识储备等缺一不可。

    第一个拿到“主播”工作机会的应为同学,面试前做足了充足的准备,自我介绍环节自信、不怯场,亮出了自己的“砍价”能力,获得面试机会。在面试中,她直面“电商平台一味砍价如何盈利”“除了砍价是不是卖不出去货”等尖锐问题,迅速给出解决方案,面对“立马加上考官微信”的临场考验,在考官明确拒绝的情况下,她迅速找到“考官目前不想加微信”的突破点,积极应对,说明自己除了砍价还具备其他能力,消除考官误解,最终获得肯定顺利入职。不被职业光鲜的一面所迷惑,找到适合自己的一条路坚定地走下去,是初入职场的第一课。

    光芒新人选择用自己的创新力打通“视频+内容+电商”的电商模式,在小芒为国货品牌搭建独具特色的窗口。

    以光芒新人入职后第一次考核任务为例,小芒为光芒新人提供了“绿色生活”“运动养生”“精致悦己生活”等16类年轻人关注的电商热门话题和一个自由选择方向“创意X赛道”,每人需要选择一个主题并准备5分钟的提案宣讲,此次阐述将决定未来电商团队的组建。没曾想,“创意X赛道”成了香饽饽,许多光芒新人都另辟蹊径,选择“创意X赛道”实现心中所想。

    许多00后都会在课余时间通过实习充实自己,将理论和实践相连接。如何让过去的履历作为求职的敲门砖,王迪任同学就做了好的示范。他曾有过五段大厂实习经历,深耕互联网技术领域,并有丰富的web3.0创业经验,对于未来电商形态有构想有实践,他的出色表现使他成为首位获得录取资格的光芒新人。

    在个人的5分钟提案宣讲环节,他介绍了自己“web3.0电商赛道”新国潮、公益、科技、传统的四个方向,并附有具体可行性实施方案,如:拍摄滑雪综艺,将NFT植入节目中,将垂直且精准的用户导入小芒电商赛道。领导称其方案兼具文化属性与内容逻辑,是最特别的提案。用实力取得领导的认可,让过去的经验化为今日的资源,你的付出都不会白费。

    00后对国货有消费欲望和消费习惯,他们了解电商,发现了国货的魅力,也想让更多人为之自豪。光芒新人平日里善于发掘国货好物,消费中遵从性价比的逻辑,他们更懂年轻消费者的痛点、更贴近年轻人的消费需求、更玩得转网络营销工具。

    虽然缺乏系统化、专业化的行业知识培训,但他们不会囿于传统的电商玩法,相信经过100天的专业试炼,光芒新人能在专业团队的带领下生产出引起共鸣的好内容,也能创造出国货的破圈层需求。

    失误、坎坷在工作中在所难免,节目中光芒新人想法不断落地的过程也恰是国货共创新生的过程。国货消费的潮流,让更多年轻、专业的国货品牌待发掘、待传播。
00后见证了国货的快速发展,着汉服、品新式茶饮、用国产好物......他们的“国货滤镜”不仅促进国货消费,现在也要为国货发展注入新的动能。

    期待这100道光芒在小芒的国潮电商赛道中打造出更多“国潮IP”,孵化出精准匹配年轻人消费需求与潮流调性的国货电商赛道,给电商行业带来新的增长点,助力国货更好地为人所知、被人所得。

    小芒是平台也是舞台,在这个舞台上,100道光芒集结,从白纸上绘出多彩人生;小芒是舞台也是擂台,在这个擂台上,100道光芒良性竞争,打破常规,交出00后初入职场的青春答卷。

编辑:sally

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